En esta misma entrevista, Karem Barraza Mendivil celebró esta instalación, resaltando la importancia que tiene para Stanley Black and Decker ser un Punto Naranja.

“Primero, porque somos muchas mujeres en la organización y segundo, porque entendemos la responsabilidad que como empresa tenemos con la comunidad y con nuestros colaboradores. Entonces, es algo que nosotros buscamos, porque tenemos muchos programas para fomentar el crecimiento y el empoderamiento de las mujeres, pero entendemos que una parte fundamental es que vivan en entornos seguros”, explicó.

El Gerente de la Planta Apocada, Iván Israel Garcia Acuña, dijo sentirme orgulloso de pertenecer a este grupo y seguir brindando espacios seguros para todos nuestros colaboradores y la comunidad que está cerca de aquí.

“Vamos a tener un espacio seguro para ellas donde van a estar permaneciendo de forma temporal y nosotros podemos canalizarlos con las instituciones adecuadas y brindarles el apoyo durante este tiempo que estén aquí con nosotros”, precisó. 

La red de Puntos Naranja se expande por todo el estado y el personal que labora en los espacios de resguardo que la componen son capacitados en Primeros auxilios psicológicos, Protocolo de actuación, Conceptos básicos de género, Prevención y atención de acoso sexual en los espacios públicos y Conceptos de violencia, tipos y ámbitos.

Las capacitaciones tienen una duración de 20 horas y en está ocasión fueron capacitadas 25 personas.